Memverifikasi sesi…
Masuk ke akunTidak ada foto untuk ditinjau.
Keputusan approval:
Kebijaksanaan bobot (override manual)
Menggantikan perhitungan otomatis dari status. Kosongkan untuk pakai aturan default.
Lengkapi data pribadi, pekerjaan, dan rekening gaji
| Karyawan | Sumber | Bruto | Bersih | Catatan |
|---|
Belum ada baris gaji.
Ini mencatat pencairan gaji nyata ke karyawan & mengurangi sisa gaji-nya. Beda dari "Buat Payroll" (dokumen periode) — keduanya tak dobel.
Tarif harian per grade. Dipakai mesin gaji sebagai dasar seluruh perhitungan.
| Grade | Tarif harian | Rincian per hari | Dipakai |
|---|
Belum ada grade.
Tambah grade
Diisi 8: gaji grade dibayar untuk 8 jam kerja (absen masuk sampai absen pulang). Kelebihan jam jadi bonus (gaji ÷ 8 per jam) setelah disetujui manajemen; kurang dari 8 jam atau lupa absen pulang ditahan sampai diputuskan di Approval Absensi.
Siklus Penggajian (opsional)
Biarkan "Ikut Holding" kecuali grade ini memang perlu dibayar dengan siklus berbeda dari holding (mis. 1x sebulan sementara holding 2x sebulan).
Terkunci Bulanan — wajib untuk cara hitung Bulanan tetap.
Kosongkan/isi 1 = ikut bulan kalender (1 s/d akhir bulan). Isi mis. 4 = periode mulai tanggal 4 tiap bulan s/d tanggal 3 bulan berikutnya.
—
Tarif harian grade dibagi tiga: absen masuk, absen pulang, dan sisanya jadi porsi KPI (dibayar sesuai tugas yang selesai). Atur dua yang pertama; KPI mengikuti.
Akibatnya pada grade yang ada
| Grade | Tarif | Masuk | Pulang | KPI (sisa) |
|---|
—
Berlaku untuk seluruh tenant di holding ini. Mengubahnya tidak mengubah angka gaji yang sudah dihitung — hanya periode & jadwal ke depan.
Permenaker 6/2016 — satu kali per orang per tahun kalender. Masuk sebagai bonus, bisa ditransfer seperti gaji.
Masa kerja ≥ 12 bulan = 1× upah sebulan. 1–11 bulan = (bulan/12) × upah. Belum 1 bulan = tidak berhak. Upah = pokok + tunjangan, atau tarif harian × 30.
| Karyawan | Bulan | Upah/bln | THR | Status |
|---|
Memuat info terakhir dihitung…
Apa itu "Hitung Gaji"?
Hitung Gaji mengubah jadwal + absensi yang sudah disetujui menjadi gaji harian pada rentang tanggal di atas, lalu menyimpannya ke buku besar gaji. Sesudah dihitung, angkanya baru muncul di Laporan Gaji & Riwayat Gaji tiap karyawan.
Jelaskan alasan Anda tidak setuju dengan keputusan Backlogs/Daily Activity ini (ditolak atau cuma dapat Telat 50%). Manajemen akan meninjau dan memutuskan lagi.